中国摄影报由中国摄影出版传媒有限责任公司主办，致力于摄影行业权威信息发布、影像文化传播、品牌文化项目策划、全媒体内容运营等业务。为推动事业高质量发展，进一步充实人才队伍，现面向社会公开招聘项目经理1名、新媒体编辑1～2名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，严格遵守国家法律法规及行业规范，道德品行良好。

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，坚持正确的政治方向和价值取向。

（三）工作态度端正积极，事业心与责任感强烈，具备良好的协作精神，有志于深耕摄影传媒事业。

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质、抗压能力及专业技能，尤其具备突出的沟通应变能力。

（五）不限户籍，不解决北京户口，不接收人事档案。

二、岗位职责及任职要求

（一）项目经理1人

1.岗位职责

（1）负责海外项目、文创产业拓展、新媒体矩阵经营的顶层规划，制定业务发展战略，明确阶段性目标和落地路径。统筹资源配置，协调跨部门、国内外机构协作，确保战略目标达成。

（2）海外业务开拓运营：负责海外业务规划、渠道拓展及商务对接，统筹涉外文化交流项目落地实施与风险管控，搭建海外运营体系；可独立统筹国家级涉外文化合作、国际展会、文化交流等重点项目。

（3）文创产品商业化运营：搭建文创产业链合作网络，对接政府文旅部门、行业协会、内容创作者、渠道平台，打造可持续的文创商业模式；可独立负责文化空间升级、展会落地等线下项目全流程策划执行。

（4）新媒体全域经营：统筹新媒体矩阵全域运营，负责内容策划、流量运维、品牌推广及商业转化工作，承接各类国内外行业活动新媒体配套服务，持续提升品牌影响力与市场化变现效能。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，国际商务、文化产业管理、新闻传播、市场营销、外国语言文学类专业优先；8年以上相关领域工作经验，其中3年以上大型涉外项目统筹管理经验。有驻外文化外事机构、文旅文艺系统工作经历，具备海外政企行业资源者优先。

（2）热爱摄影事业，有摄影基础者优先。

（3）具备全局战略思维，拥有成熟项目统筹、跨国商务谈判及多方外事协调能力；能精准捕捉行业趋势，精通文创运营、新媒体流量运营与商业变现逻辑；兼具官方对外文化交流、文博展演、涉外商贸、跨境项目策划多领域实操经验者优先。

（4）具备海外项目风险预判与应对能力，熟悉合规经营与危机处理机制；熟练掌握一门涉外专业外语，拥有海外学习背景，可独立开展海外业务布局、本土化运营及各类涉外双语沟通对接；具备较强的数据精细化运营能力，拥有跨境线上平台、多语种新媒体运营实操经历优先。

（二）新媒体编辑1～2人

1.岗位职责

（1）内容视频制作：执行报社摄影主题短视频全流程创作，完成选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、特效包装、音频适配等工作，贴合各新媒体平台传播调性，持续产出高质量、高传播度的原创短视频内容。

（2）专题内容策划：紧跟摄影行业热点、重大项目活动及优质影像资源，独立开展内容策划工作，制定专题传播方案并落地执行，持续提升报社新媒体平台曝光量与行业影响力。

（3）渠道运营：拓展各类新媒体传播渠道，对接平台及合作机构资源，优化内容分发模式与传播策略，稳步提升账号粉丝体量与行业口碑。

（4）数据汇总：常态化监控各平台图文、短视频核心运营数据，每周开展数据汇总工作，从选题、内容、发布、互动等维度总结问题。

（5）资源版权管理：沉淀梳理优质内容与素材资源，实现资源系统化复用。严格执行内容版权合规性，规范素材使用全流程，规避版权风险。

（7）协同工作：配合开展跨部门协作，推进各类新媒体宣传项目落地，落实报社整体宣传部署，完成上级交办的其他相关工作任务。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，新闻传播、新媒体运营、影视编导、摄影等相关专业优先；思维活跃、学习能力强，适配新媒体行业迭代节奏，具备良好的沟通协作能力、抗压能力与职业素养。

（2）具备扎实的文字功底与原创创作能力，熟练掌握文案撰写、图文排版及基础设计技能；拥有良好的审美素养，注重细节把控，可独立完成精品内容创作，确保内容高质量输出。

（3）熟练使用剪映、PR、AE等后期制作软件，可独立完成短视频拍摄、剪辑、包装全流程工作；熟悉主流新媒体平台运营规则，具备热点挖掘、内容创新、专题策划及方案落地能力。

（4）具备2年及以上新媒体运营、短视频制作相关全职工作经验，具备渠道拓展、矩阵运营实操能力，可提供相关工作成果、运营数据及实战案例，有爆款内容、大型专题策划经验者优先。

三、招聘程序

（一）报名：应聘人员需将详细简历资料，连同本人身份证、毕业证书、相关资格证书扫描件，以及能够证明个人业务能力的佐证材料（五件以内），一并发送至邮箱：

caina@chinaphotopress.com

（二）笔试和面试：将依据公布的招聘条件，对报名人员进行资格审核后组织笔试和面试。

（三）体检和考察：根据笔试和面试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检合格者由公司人事部门开展背景考察工作。

（四）公示和聘用：将拟录用人员名单在报社官方平台进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议的，公司与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。对新聘人员按规定执行试用期制度，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

四、薪酬待遇

1.薪酬执行报社新媒体岗位薪酬体系，提供具有竞争力的薪资，将根据个人能力、工作经验及录用后的工作表现核定具体薪酬标准。

2.享受报社正式员工福利待遇，包括五险一金、补充医疗、带薪年假、节日福利、专业培训、行业交流机会、健康体检等。

3.提供完善的职业发展通道，支持员工参与行业赛事、专业进修、项目实践，助力个人能力提升与职业成长。

五、注意事项

1.应聘人员需保持通信畅通，因个人原因导致无法接收通知、错过考核环节的，视为自动放弃应聘资格。

2.本次招聘不收取任何报名费、培训费，应聘人员交通、体检等费用自行承担。

3.本方案由中国摄影报社办公室负责解释。

中国摄影报社

    2026年8月23日